A expansão das corporações no século XX gerou novas formas de relacionamento entre acionistas, gestores e demais partes interessadas. Akram et al. (2022), em pesquisa com empresas listadas na Bolsa de Paquistão, evidenciaram que a governança corporativa impacta positivamente o desempenho das firmas tanto de forma direta quanto por meio da inovação. Esses achados dialogam com a teoria da dependência de recursos, que propõe que o conselho de administração deve trazer competências externas relevantes para a organização. Pardo, Rigon e Morais (2024) apresentam os principais modelos de governança no mundo (anglo-saxão, germânico e japonês) como referências para a compreensão das diferenças sistêmicas nas práticas de controle e direcionamento corporativo. Fonte: ​AKRAM, F. et al. Integrating agency and resource dependence theories to examine the impact of corporate governance and innovation on firm performance. Cogent Business & Management, v. 9, n. 1, 2022. ​Com base no texto apresentado e a respeito dos modelos de governança corporativa e suas características, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: O modelo anglo-saxão concentra o controle acionário em bancos e investidores institucionais, priorizando os interesses de trabalhadores e fornecedores. Alternativa 2: O modelo germânico-japonês caracteriza-se pela pulverização acionária e pela primazia absoluta dos interesses dos acionistas individuais. Alternativa 3: Ambos os modelos de governança (anglo-saxão e germânico-japonês) são idênticos em estrutura, diferindo apenas no idioma dos relatórios corporativos. Alternativa 4: O modelo anglo-saxão é marcado pela pulverização acionária e pelo foco na criação de valor para o acionista, enquanto o modelo germânico-japonês envolve maior concentração de propriedade e participação de bancos e stakeholders internos. Alternativa 5: O Brasil adotou exclusivamente o modelo germânico de governança, abandonando qualquer influência do modelo anglo-saxão em seu mercado de capitais.