Quais características o feedback deve possuir?

O feedback deve possuir as seguintes características: 1. Clareza: Ser claro e objetivo, evitando ambiguidades. 2. Construtivo: Apontar pontos de melhoria de forma positiva, sugerindo soluções. 3. Específico: Focar em comportamentos ou situações concretas, não em generalizações. 4. Oportuno: Ser dado no momento adequado, próximo ao fato observado. 5. Respeitoso: Manter um tom respeitoso e empático para facilitar a aceitação. 6. Equilibrado: Incluir tanto aspectos positivos quanto negativos. 7. Orientado para o desenvolvimento: Visar o crescimento e aprimoramento do receptor. Essas características garantem que o feedback seja eficaz e contribua para o aprendizado e melhoria contínua.