Vamos analisar a questão: O desenvolvimento de carreiras é um processo formalizado e sequencial de projeções futuras, pois envolve planejamento para o crescimento e evolução do colaborador ao longo do tempo. Além disso, em Gestão de Pessoas (GP), o desenvolvimento de carreiras está alinhado aos processos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, pois esses são fundamentais para preparar o colaborador para as futuras posições. Portanto, a alternativa correta é: d) projeções futuras / treinamento e desenvolvimento.