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Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar que:
Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz nascer a obrigação de recolher tributo.
A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida.
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[studocu com] - Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária AV Estácio - Questões e
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ESTÁCIO

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há 2 horas

A afirmativa incorreta é: "A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos." Explicação: - Incidência ocorre quando o fato gerador previsto em lei acontece, gerando a obrigação tributária. - Imunidade é uma exclusão constitucional da incidência tributária, ou seja, a Constituição impede a cobrança. - Não incidência ocorre quando o fato não está previsto na hipótese de incidência, portanto, não gera obrigação tributária. - Isenção é uma dispensa legal do pagamento do tributo, concedida por lei, mas diferente da imunidade, pois pode ser revogada. - A isenção pode ser revogada ou reduzida, especialmente se for concedida por prazo certo e condições específicas. Portanto, isenção não equivale a imunidade, pois esta é constitucional e permanente, enquanto a isenção é legal e pode ser alterada.

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Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na Constituição Federal.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas previstas na CLT e na Constituição Federal.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.

Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.

Aponte a alternativa que representa um programa ou área de atuação direta por parte do Estado e que, ao mesmo tempo, é entendido como seguro social:
Segurança Pública.
Médico da Família
Seguro saúde.
Previdência social.
Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS

Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.

Há uma norma constitucional que veda a cobrança de tributos em relação aos fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado. Essa norma configura o princípio constitucional tributário da:
anterioridade.
capacidade contributiva.
irretroatividade.
legalidade.
uniformidade.

Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
Matéria alheia às suas preocupações. Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido. Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude. Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica. Insuscetíveis de tributação.

Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa.

Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF - Tribunal Regional Federal.
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.

Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
Deve ser habitual.
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.

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