Analisando as teorias clássicas da motivação, como as de Maslow, Herzberg e McGregor, podemos destacar que: - A melhoria das condições materiais (salário, benefícios) pode aumentar a satisfação, mas não garante motivação duradoura sozinha (Herzberg distingue fatores higiênicos e motivacionais). - A motivação não depende apenas de políticas formais, mas também de fatores intrínsecos. - A motivação envolve tanto fatores individuais quanto organizacionais. - Incentivos financeiros são importantes, mas não são o único fator para satisfação. - Fatores como reconhecimento, realização e autonomia são fundamentais para o engajamento (Herzberg e teorias humanistas). Portanto, a alternativa correta é: e. Fatores ligados ao reconhecimento, à realização e à autonomia possuem grande influência no engajamento no trabalho.