Cordélia é uma consultora de RH responsável por apresentar a um cliente as diversas ferramentas disponíveis para o desenvolvimento de gestores. O cliente, uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, reconhece a importância de investir no aprimoramento de suas lideranças, mas demonstra dúvidas sobre quais abordagens seriam mais eficazes e como implementá-las. Em sua apresentação, Cordélia explica que as ferramentas de desenvolvimento de gestores são ações de ensino-aprendizagem que visam aprimorar as competências profissionais dos líderes, como liderança, tomada de decisões e adaptação a novos ambientes de negócio. Ela destaca que não se trata apenas de dispositivos eletrônicos, mas sim de técnicas como cursos, workshops, dinâmicas de grupo e outras abordagens. Para ilustrar a variedade de opções, ela detalha algumas ferramentas comuns, como o Feedback 360°, a mentoria o Job Rotation e o Treinamento e Desenvolvimento como opções que podem ser aplicadas. Considerando as informações apresentadas, examine as afirmativas a seguir: O Feedback 360° é uma ferramenta eficaz para fornecer aos gestores uma visão abrangente de seu desempenho, coletando avaliações de superiores, colaboradores e clientes, permitindo identificar o impacto de seu comportamento nos diversos setores da empresa. A mentoria é um processo em que um profissional experiente compartilha conhecimentos e conselhos com o gestor, auxiliando-o a compreender a cultura organizacional, ampliar sua rede de contatos e obter novas perspectivas sobre processos e práticas de gestão. O Job Rotation é uma ferramenta que visa substituir gestores em caso de ausência, garantindo a continuidade das operações e evitando interrupções nas atividades da empresa para que o processo de lucratividade tenha uma continuidade nas ações profissionais da empresa. O Treinamento e Desenvolvimento são opções oferecidas pela empresa para a melhoria contínua das competências profissionais dos gestores, permitindo que se especializem em novas áreas e funções e se mantenham atualizados com as tendências do mercado Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I e III, apenas. II e IV, apenas. I, II, III e IV. I, II e III, apenas. I, II e IV, apenas.