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João, Escrevente Técnico Judiciário do Tribunal de Justiça de São Paulo, completou 2 (dois) anos de efetivo exercício no Grau A do Nível I de seu cargo. Desejando avançar para o Grau B do mesmo nível, João participou do processo de Avaliação de Desempenho.
Segundo a LC nº 1.111/2010, esse desenvolvimento na carreira denomina-se:
A) Promoção por Antiguidade.
B) Readaptação Funcional.
C) Progressão Funcional.
D) Aproveitamento de Padrão.
E) Reintegração de Carreira.
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Praticando Para o Saber

há 4 horas

Respostas

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há 4 horas

Vamos analisar as alternativas com base na LC nº 1.111/2010, que trata da carreira dos servidores do Tribunal de Justiça de São Paulo: - Promoção por Antiguidade: ocorre pelo tempo de serviço, sem necessariamente avaliação de desempenho. - Readaptação Funcional: mudança de função por motivo de saúde, não se aplica aqui. - Progressão Funcional: avanço dentro do mesmo nível ou padrão, geralmente mediante avaliação de desempenho. - Aproveitamento de Padrão: não é termo usual para avanço na carreira. - Reintegração de Carreira: retorno ao cargo após afastamento, não se aplica. Como João avançou do Grau A para o Grau B do mesmo nível após avaliação de desempenho, trata-se de Progressão Funcional. Resposta correta: C) Progressão Funcional.

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