Vamos analisar as alternativas com base nos subsistemas clássicos da administração de Recursos Humanos: - Prover: refere-se ao recrutamento e seleção. - Aplicar: envolve a alocação e utilização dos recursos humanos. - Manter: diz respeito à retenção, benefícios e condições de trabalho. - Desenvolver: inclui treinamento e desenvolvimento. - Monitorar: acompanha o desempenho e o ambiente de trabalho. Esses são os principais subsistemas do sistema de administração de RH. Analisando as alternativas: A) Prover, aplicar, manter, desenvolver, monitorar. — Está correta, pois abrange os principais subsistemas. B) Diagnosticar, recrutar, selecionar, integrar. — São etapas específicas, mas não abrangem todos os subsistemas. C) Recrutar, selecionar, integrar, treinar. — Também são etapas específicas, mas não abrangem o sistema completo. D) Organizar, controlar, dirigir, planejar. — São funções gerais da administração, não específicas de RH. Portanto, a alternativa correta é: A) Prover, aplicar, manter, desenvolver, monitorar.