Ed
há 2 semanas
Segundo Aggarwal e Woolley (2018), a diversidade nas equipes abrange duas dimensões principais: 1. Diversidade demográfica: características visíveis e facilmente identificáveis, como gênero, idade, etnia, nacionalidade e outras características sociodemográficas. 2. Diversidade cognitiva: diferenças nos estilos de pensamento, perspectivas, conhecimentos, habilidades, experiências e formas de resolver problemas. Essas duas dimensões juntas influenciam a dinâmica e o desempenho das equipes.
Cadastre-se ou realize login