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Uma professora com deficiência física participou do processo seletivo para lecionar numa escola de ensino fundamental. Foi aprovada nas provas e, na entrevista, a diretora alegou que não poderia contratá-la, porque sua deficiência prejudicaria o trabalho em sala de aula. Essa atitude da diretora revela:
Assinale a alternativa correta:
a. Uma atitude correta para garantir o direito dos alunos à educação.
b. Uma atitude que defende os direitos da pessoa com deficiência.
c. Uma visão de neutralidade em relação à questão da deficiência.
d. Uma visão preconceituosa sobre a questão da deficiência.
e. Uma atitude de proteção à integridade da professora.
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ExpressãoComunicativa

há 17 horas

Respostas

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há 17 horas

A atitude da diretora, que recusou a contratação da professora com base na deficiência dela, mesmo ela tendo sido aprovada, demonstra um preconceito e discriminação contra pessoas com deficiência. Analisando as alternativas: a) Incorreta – negar a contratação por deficiência não garante o direito dos alunos à educação, e sim viola direitos da professora. b) Incorreta – a atitude não defende os direitos da pessoa com deficiência, mas os viola. c) Incorreta – a atitude não é neutra, é discriminatória. d) Correta – a atitude revela uma visão preconceituosa sobre a deficiência. e) Incorreta – não é uma atitude de proteção, mas de exclusão. Portanto, a alternativa correta é: d. Uma visão preconceituosa sobre a questão da deficiência.

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