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A pirâmide de Maslow representa:

a) A organização da empresa, segundo uma escala hierárquica de funções administrativas.

b) A seqüência de manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano.

c) A organização da motivação humana, segundo um enfoque burocrático.

d) A seqüência de mobilização estrutural do homem complexo.

e) Nenhuma das alternativas.

Administração

ESTÁCIO EAD


11 resposta(s)

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Nathalia França

Há mais de um mês


A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização.

 

a) A organização da empresa, segundo uma escala hierárquica de funções administrativas. NÃO

b) A seqüência de manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano. SIM

c) A organização da motivação humana, segundo um enfoque burocrático. NÃO É SEGUNDO O ENFOQUE BUROCRÁTICO

d) A seqüência de mobilização estrutural do homem complexo. NÃO

e) Nenhuma das alternativas. NÃO


A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização.

 

a) A organização da empresa, segundo uma escala hierárquica de funções administrativas. NÃO

b) A seqüência de manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano. SIM

c) A organização da motivação humana, segundo um enfoque burocrático. NÃO É SEGUNDO O ENFOQUE BUROCRÁTICO

d) A seqüência de mobilização estrutural do homem complexo. NÃO

e) Nenhuma das alternativas. NÃO

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Linéia Lidoni

Há mais de um mês

A seqüência de manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano.


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