( ) A missão do cargo diz respeito à razão da existência do cargo.
( ) Sumário é a descrição resumida do cargo.
( ) Principais responsabilidades do cargo, deve-se iniciar a descrição pelas atividades menos importantes.
( ) Tempo de experiência faz parte do item Identificação de processos internos e externos.
( ) Conhecimentos complementares são referentes à pré-requisitos.
Alternativas:
Quando o sistema de ____________ está organizado, toda a área de RH da empresa, também fica organizada. Com os processos estruturados, o sistema de administração de carreiras poderia contribuir trazendo algumas vantagens.
Alternativas:
(Primeira afirmativa) Com a definição do perfil de cada cargo, pode-se selecionar e contratar profissionais de forma mais assertiva.
Bem como,
(Segunda afirmativa) Proporcionar promoções, manter as pessoas motivadas e diminuir a rotatividade.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
São necessidades da empresa no Desenho de Carreira:
( ) Necessidades criticas e os desafios com que a organização se defrontará nos próximos anos.
( ) Conhecimentos, habilidades e experiências serão necessários para enfrentar tais desafios.
( ) Atender aos interesses do indivíduo.
( ) Níveis de pessoas serão requeridos.
( ) Forças necessárias à organização para enfrentar esses desafios.
Alternativas:
(Primeira afirmativa) Para uma boa avaliação é importante compreender os aspectos subjetivos que podem interferir na avaliação de desempenho.
Nesse contexto,
(Segunda afirmativa) A avaliação de desempenho deverá considerar apenas aspectos qualitativos.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
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