Ponto eletrônico no ouvido do funcionário durante todo o horário de trabalho caracteriza assédio moral?

Uma vez que um funcionário em uma loja é obrigado pelos donos da loja a trabalharem com um ponto eletônico no ouvido, em que todo tipo de conversa é escutada por eles, sendo que o funcionário é terminantemente proibido a retirar o ponto durante todo seu horario de trabalho, é considerado como assédio moral uma vez que viola sua dignidade e sua privacidade?

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Disciplina:Direito do Trabalho I1.519 materiais