Quem tem direito a Vale transporte, e como conseguir?

Ao contrário do que muitos dizem, o vale-transporte não é um benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento da residência para o trabalho e vice-versa, mas um direito assegurado ao trabalhador.²

Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho.

Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do vale-transporte, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo, por mínima que seja a distância, o empregador será obrigado a fornecê-los.

O vale-transporte é utilizável em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com características semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder público ou mediante delegação, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente.

Excluem-se das formas de transporte mencionadas os serviços seletivos e os especiais.

Para os brasileiros, este benefício foi incorporado aos encargos contratuais na década de 1980, sendo criado pelo então Ministro dos Transportes Affonso Camargo Neto

Salvo se o empregador proporcionar o transporte (casa-serviço, serviço-casa) para o empregado, todos os empregados tem direito a vale-transporte.

Todos trabalhadores que dele necessitar para locomoção entre sua residência e seu local de trabalho; reuisito: deve solicitar ao seu empregador quando do estabelecimento do contrato de trabalho, bem como sua quantidade que não pode ultrapassar a quatro diários, nos casos onde o sistema de tranporte coletivo seja integrado, caso contrário em numero suficiente para atender o etinerário, salvo em que não há serviço regular de tranporte público; responsabiliza-se pelo custo de até 6% de seus salários; uso específico para esse fim......