Como Criar uma Cultura Organizacional

Geralmente a cultura de uma empresa é criada pelos seus fundadores, desse modo, são eles quem passam para seus colaboradores as normas e regras de sua empresa, e as pessoas tem que se identificar com a cultura, caso contrario elas pedem para sair da empresa ou nem entram.

A cultura organizacional é formada pelos seus fundadores, pelas pessoas que estao na organização e por aquelas pessoas que ainda irão entrar para a organização.

Para resolver essa questão é necessário aplicar os conhecimentos sobre Administração.

A cultura organizacional de uma empresa é a soma da missão, visão e valores da companhia e guia os funcionários a lidar com situações comuns à rotina da organização, sem prejudicar o andamento do negócio, para criar uma cultura organizacional é preciso definir então a missão (razão de ser da companhia), visão (o que norteia a organização) e os valores (convicções que fundamenta as escolhas da companhia), para ajudar nessas definições algumas perguntas podem ser feitas, como por exemplo: Como seus funcionários veem a empresa, quais informações os colaboradores precisam saber, a política da empresa está clara, como facilitar a compreensão a cultura?.

Portanto, para criar a cultura organizacional é necessário definir a missão, visão e valores da companhia e guiar os funcionários a lidar com situações comuns à rotina da organização, sem prejudicar o andamento do negócio.

Para resolver essa questão é necessário aplicar os conhecimentos sobre Administração.

A cultura organizacional de uma empresa é a soma da missão, visão e valores da companhia e guia os funcionários a lidar com situações comuns à rotina da organização, sem prejudicar o andamento do negócio, para criar uma cultura organizacional é preciso definir então a missão (razão de ser da companhia), visão (o que norteia a organização) e os valores (convicções que fundamenta as escolhas da companhia), para ajudar nessas definições algumas perguntas podem ser feitas, como por exemplo: Como seus funcionários veem a empresa, quais informações os colaboradores precisam saber, a política da empresa está clara, como facilitar a compreensão a cultura?.

Portanto, para criar a cultura organizacional é necessário definir a missão, visão e valores da companhia e guiar os funcionários a lidar com situações comuns à rotina da organização, sem prejudicar o andamento do negócio.