Com relação ao programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) podemos afirmar que:

• a) O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será feito e analisado individualmente.
• b) O "exame médico admissional" deverá, em geral, ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa, porém, em casos excepcionais, é facultada sua realização até a data que antecede o final do período de experiência.
• c) O "exame médico de mudança de função" deverá, necessariamente, ser realizado antes do final da primeira semana na nova função.
• d) Todos os empregados demitidos pela empresa deverão realizar o exame médico demissional até a data da homologação da demissão.
• e) O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá, necessariamente, constar os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Segurança do Trabalho.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, abreviado como PCMSO, trata-se de um procedimento legal fundamentado pela Consolidação das Leis do Trabalhos através da Norma Regulamentadora 7 que tem o intuito de proteger a saúde ocupacional dos trabalhadores.

Suas principais exigências são a realização de exames para admissão, demissão, após retorno de férias além de exames periódicos.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Segurança do Trabalho.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, abreviado como PCMSO, trata-se de um procedimento legal fundamentado pela Consolidação das Leis do Trabalhos através da Norma Regulamentadora 7 que tem o intuito de proteger a saúde ocupacional dos trabalhadores.

Suas principais exigências são a realização de exames para admissão, demissão, após retorno de férias além de exames periódicos.