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Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses exclusivos da empresa. | ||
Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos. | ||
Integrar os recursos humanos. | ||
Mobilizar os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais, recompensando desempenhos, competências e habilidades. | ||
Desenvolver os recursos humanos. |
A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender, influenciar e valorizar o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados e a competitividade das organizações.
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