Para acompanhar o desenvolvimento das tarefas do RH

Para acompanhar o desenvolvimento das tarefas do RH, o primeiro passo é a descrição do cargo. O passo seguinte é a análise do cargo, realizadas por meio de estudo para determinar os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas para o desempenho adequado das funções próprias desse cargo. Analisar um cargo implica em buscar informações sobre o que o funcionário faz e quais são os conhecimentos, habilidades e competências exigidas para um bom desempenho. Essa análise é realizada por meio de um processo sistemático de coleta de informações. 

Tal análise compreende quatro conjuntos de requisitos, entre os quais, os mentais, que incluem 

I instrução necessária, experiência anterior, iniciativa, aptidões.
II supervisão de pessoas, material, equipamento.
III ambiente físico de trabalho, riscos de acidentes.

Assinale a alternativa que reúne os requisitos mentais: