Defina Estrutura Organizacional?

Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas.

Uma estrutura organizacional define como atividades como alocação de tarefas, coordenação e supervisão são direcionadas para a realização de objetivos organizacionais. As organizações precisam ser eficientes, flexíveis, inovadoras e atenciosas para obter uma vantagem competitiva sustentável. A estrutura organizacional também pode ser considerada como o visor ou a perspectiva através da qual os indivíduos vêem sua organização e seu ambiente.

Uma organização pode ser estruturada de muitas maneiras diferentes, dependendo de seus objetivos. A estrutura de uma organização determinará os modos em que ela opera e executa. A estrutura organizacional permite a atribuição expressa de responsabilidades para diferentes funções e processos a entidades diferentes, como a filial , departamento , grupo de trabalho e indivíduo .

A estrutura organizacional afeta a ação organizacional de duas maneiras:

• fornece a base sobre a qual os procedimentos e rotinas operacionais padrão se encontram.

• determina quais indivíduos podem participar em quais processos de tomada de decisão e, portanto, em que medida seus pontos de vista moldam as ações da organização