CABEM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS A TODAS àS CAUSAS TRABALHISTAS, APÓS A REFORMA?

O TST tem o posicionamento de não serem devidos honorários sucumbenciais nas lides empregatícias, salvo nas hipóteses de assistência do empregado por advogado do sindicato e apresentando declaração de insuficiência econômica ou se receber salário não superior a dois salários mínimos, ou seja, ser beneficiário da justiça gratuita. Os honorários são fixados, atualmente, entre o mínimo de 10% e o máximo de 20% sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.