Psicologia e Comportamento Organizacional.

Question

Análise o texto abaixo:

A motivação por horário flexível permite ao colaborador fazer seus próprios horário, organizando a sua rotina diária, favorecendo seu cotidiano pessoal e ao mesmo tempo desempenhando suas atividades profissionais. Esse acordo deve ser formalizado dentro da legislação trabalhista.

PORQUE

Muitas das atividades desenvolvidas dentro da organização não dependem de horário fixo. Essa flexibilização de horário motiva o colaborador, pois ele tem mais liberdade para gerenciar sua vida pessoal.

Assinale a alternativa correta:

Answer 1

As duas assertivas estão corretas, complementando uma a outra.

0

Answer 2

As duas assertivas estão corretas, complementando uma a outra.

Answer 3

ALTERNATIVA C

Para entender a questão que trata das relações de trabalho vamos utilizar nossos conhecimentos sobre Psicologia e Comportamento Organizacional. O horário flexível permite que o trabalhador tenha horários de trabalho mais maleáveis e dá maior tranquilidade para a organização de tarefas diárias. Isso é possível já que no limiar da corporação existem diversas tarefas que não são engessadas em horários e, portanto, permitem flexibilidade.

0

Answer 4

ALTERNATIVA C

Para entender a questão que trata das relações de trabalho vamos utilizar nossos conhecimentos sobre Psicologia e Comportamento Organizacional. O horário flexível permite que o trabalhador tenha horários de trabalho mais maleáveis e dá maior tranquilidade para a organização de tarefas diárias. Isso é possível já que no limiar da corporação existem diversas tarefas que não são engessadas em horários e, portanto, permitem flexibilidade.

Answer 5

ALTERNATIVA C

Para entender a questão que trata das relações de trabalho vamos utilizar nossos conhecimentos sobre Psicologia e Comportamento Organizacional. O horário flexível permite que o trabalhador tenha horários de trabalho mais maleáveis e dá maior tranquilidade para a organização de tarefas diárias. Isso é possível já que no limiar da corporação existem diversas tarefas que não são engessadas em horários e, portanto, permitem flexibilidade.

0

Answer 6

ALTERNATIVA C

Para entender a questão que trata das relações de trabalho vamos utilizar nossos conhecimentos sobre Psicologia e Comportamento Organizacional. O horário flexível permite que o trabalhador tenha horários de trabalho mais maleáveis e dá maior tranquilidade para a organização de tarefas diárias. Isso é possível já que no limiar da corporação existem diversas tarefas que não são engessadas em horários e, portanto, permitem flexibilidade.

	A	As assertivas I e II são excludentes
	B	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	C	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira
	D	As assertivas I e II são falsas.
	E	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.

Psicologia e Comportamento Organizacional.

Psicologia e Comportamento Organizacional

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