Para estabelecer esse vínculo de proximidade com seus colaboradores e dar suporte ao desenvolvimento dos seus talentos, as organizações recorrem a várias ferramentas. No caso específico da LG lugar de gente - um dos recursos utilizados é a Avaliação de Competências que foi instituída há mais de oito anos, ou seja, adota o conhecido conceito CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitudes) - consideradas competências técnicas e comportamentais necessárias a cada colaborador.
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