Segundo a teoria das relações humanos , as funções básicas da organização industrial são :

Função Econômica: Produzir Bens ou serviços.

Função Social: Dar satisfação aos participantes.

As relações industriais, também conhecidas como relações entre funcionários e gerentes, são uma parte importante da maneira como os negócios funcionam. Muitas organizações se sentirão envergonhadas com a forma como a administração e os funcionários se dão bem; outras organizações se gabarão de como a empresa considera sua força de trabalho como seu ativo mais valioso.

Questões com relações industriais são comuns em todo o mundo. De fato, por causa das relações industriais tensas, muitos funcionários estão achando difícil ou impossível atingir seu pleno potencial.

Há quatro funções principais que as relações industriais desempenham e que podem ser usadas pelos gerentes para garantir que as relações com os funcionários sejam positivas.

• A função da comunicação aberta

• A função do reconhecimento

• A função do feedback constante

• A função do investimento

As relações industriais, também conhecidas como relações entre funcionários e gerentes, são uma parte importante da maneira como os negócios funcionam. Muitas organizações se sentirão envergonhadas com a forma como a administração e os funcionários se dão bem; outras organizações se gabarão de como a empresa considera sua força de trabalho como seu ativo mais valioso.

Questões com relações industriais são comuns em todo o mundo. De fato, por causa das relações industriais tensas, muitos funcionários estão achando difícil ou impossível atingir seu pleno potencial.

Há quatro funções principais que as relações industriais desempenham e que podem ser usadas pelos gerentes para garantir que as relações com os funcionários sejam positivas.

• A função da comunicação aberta

• A função do reconhecimento

• A função do feedback constante

• A função do investimento