O trabalho do consultor se dá a partir de, pelo menos, quatro dimensões que têm relação direta com aprendizagem:

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Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Gestão da Qualidade.

As quatro dimensões do trabalho de um consultor são:

1. Influência;

2. Facilitação Interpessoal;

3. Criatividade Relacional;

4. Liderança de Equipes.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Gestão da Qualidade.

As quatro dimensões do trabalho de um consultor são:

1. Influência;

2. Facilitação Interpessoal;

3. Criatividade Relacional;

4. Liderança de Equipes.