Indenizaçao pagaveis aos funcionários demitidos representa um benefício de desligamento porque

Representa um benefício de desligamento pois mostra que a empresa reconheceu os serviços prestados pelo funcionário durante o tempo em que ficou na empresa e que o mesmo gerou bastante lucro. 

Além disso, esses benefícios são uma forma de o funcionário conseguir sobreviver durante o tempo desempregado, até encontrar uma nova forma de se sustentar. Sendo assim, a empresa tenta de alguma forma suprir e ajudar o funcionário mesmo após o desligamento. 

Em alguns casos, muitas empresas se recusam a pagar esses benefícios, obrigando o funcionário a recorrer na justiça para receber o que a empresa deve pagar.