se o empregado é demitido sem justa causa
💡 1 Resposta
Lenilson Freitas
Então nesse, o empregado demitido sem justa causa deve receber as seguintes verbas, discriminadas e individualizadas no Termo de Rescisão Contratual:
- Aviso prévio indenizado. ...
- SALDO DE SALÁRIO. ...
- HORAS EXTRAS. ...
- 13º SALÁRIO. ...
- FÉRIAS MAIS 1/3. ...
- FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) ...
- MULTA DE 40% SOBRE O FGTS. ...
-
seguro desemprego.
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