Pergunta da matéria de TGA

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A burocracia é entendida como uma organização em que o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando inferência a organização. Para Max Weber a burocracia é a organização eficiente por excelência e que possui características. Quais são elas? Explique-as.

A teoria burocrática de Weber se baseia na racionalidade, onde os meios devem ser analisados e estabelecidos formalmente e de maneira impessoal para atingir os fins pretendidos.

O grande foco na teoria de Weber é a eficiência, para isso é preciso que os detalhes formais sejam analisados de antemão afim de evitar qualquer tipo de interferência pessoal que possa atrapalhar o processo.

As principais características do sistema burocrático de Weber são, então:

• Autoridade: os subordinados aceitam as ordens de seus superiores e tais ordens recebem amparo de normais legais;

• Hierarquia e divisão do trabalho: provém da autoridade onde existem entidades superiores;

• Formalidade dos atos e comunicações: é preciso documentar as regras e decisões para validação formal;

• Especialização dos funcionários: para garantir segurança da realização e validade do trabalho;

• Impessoalidade nas relações: de forma a garantir o mínio de interferência pessoal no processo.

Fonte: https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-max-weber/

A teoria burocrática de Weber se baseia na racionalidade, onde os meios devem ser analisados e estabelecidos formalmente e de maneira impessoal para atingir os fins pretendidos.

O grande foco na teoria de Weber é a eficiência, para isso é preciso que os detalhes formais sejam analisados de antemão afim de evitar qualquer tipo de interferência pessoal que possa atrapalhar o processo.

As principais características do sistema burocrático de Weber são, então:

• Autoridade: os subordinados aceitam as ordens de seus superiores e tais ordens recebem amparo de normais legais;

• Hierarquia e divisão do trabalho: provém da autoridade onde existem entidades superiores;

• Formalidade dos atos e comunicações: é preciso documentar as regras e decisões para validação formal;

• Especialização dos funcionários: para garantir segurança da realização e validade do trabalho;

• Impessoalidade nas relações: de forma a garantir o mínio de interferência pessoal no processo.

Fonte: https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-max-weber/

A teoria burocrática de Weber se baseia na racionalidade, onde os meios devem ser analisados e estabelecidos formalmente e de maneira impessoal para atingir os fins pretendidos.

O grande foco na teoria de Weber é a eficiência, para isso é preciso que os detalhes formais sejam analisados de antemão afim de evitar qualquer tipo de interferência pessoal que possa atrapalhar o processo.

As principais características do sistema burocrático de Weber são, então:

• Autoridade: os subordinados aceitam as ordens de seus superiores e tais ordens recebem amparo de normais legais;

• Hierarquia e divisão do trabalho: provém da autoridade onde existem entidades superiores;

• Formalidade dos atos e comunicações: é preciso documentar as regras e decisões para validação formal;

• Especialização dos funcionários: para garantir segurança da realização e validade do trabalho;

• Impessoalidade nas relações: de forma a garantir o mínio de interferência pessoal no processo.

Fonte: https://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-max-weber/