auxilio doença
O auxílio-doença é garantido ao empregado que necessita afastar-se do trabalho por mais de 15 dias. Em caso de doença, via de regra, o empregado deverá ter preenchido uma carência de contribuições de 12 meses. Sobre a temática, analise as afirmativas a seguir:
💡 3 Respostas
Paloma Albuquerque
Quais são as alternativas em questão?
Andre Smaira
Completando o enunciado da questão, temos que as afirmações são as seguintes:
I - Este empregado, após os 15 dias, deverá se submeter à perícia médica no INSS .(Correta)
II - Este afastamento será chamado de afastamento por auxílio-doença. (Correta)
III - Independente de seu período de afastamento ser superior a 15 dias, o salário do empregado continuará a ser pago pelo empregador, enquanto perdurar o seu afastamento. (Errada, já que a partir do 16º dia, o pagamento do benefício deverá ser efetuado pela previdência social).
IV - A partir do 16º dia, o pagamento do benefício de auxílio - doença decorrente do afastamento do empregado será efetuado pela Previdência Social. (Correta)
Assim sendo, com bases na análise dos itens colocados pode-se afirmar que os itens I, II e IV estão corretos, já que e isso que ocorre quando necessita-se de um auxílio doença.
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