Crise da Previdencia Social

Voce acredita que a obrigatoriedade da contribuição para estágiarios e menores aprendizes seria uma forma viavél de solução?? ( claro que os desvios são os custos "indiretos" que jamais sairam do espolio kkkk )

Os trabalhadores em idade economicamente ativa (de 16 a 59 anos) contribuem com a previdência social mensalmente (em regime de trabalho normal a contribuição é retirada da fonte) enquanto aqueles que já atingiram a idade de se aposentar recolhem os benefícios. Ou seja, enquanto houver pessoas trabalhando e contribuindo em maior número do que aposentados não deveria haver problema para o sistema previdenciário se sustentar.

Essa sustentabilidade é observada através da Razão de Dependência - peso da população considerada inativa ( 0 a 14 anos e acima de 65 anos de idade) sobre a população potencialmente ativa (15 a 64 anos de idade).

Há alguns anos o governo aponta uma crise no setor previdenciário, pelo envelhecimento da população, que atualmente atinge idades mais avançadas e, portanto, recolhe mais tempo o benefício do que antes. Atrelado a este fator, temos ainda o desvio de verbas do setor e, por outro lado, o aumento da situação dos sub-empregos e dos empregos informais, cada vez mais comuns, que não contribuem com a previdência. 

Hehehe, veja bem, os estagiários já ganham pouco. Ao ser cobrado essa contribuição, consequentemente reduziria o valor líquido ganho pelo estagiário ao passo que não aumentaria significativamente o valor recolhido. Talvez pudesse ser positivo ou até viável se o salário para os estagiários e menores aprendizes fosse atrativo, mas, ai encontraria resistência por parte dos empregadores. Em suma, pode ser uma boa ideia, porém, encontraria muitas barreiras, institucionais, mercadológicas, sociais... A própria Lei do Estágio já anula tal "ideia"...