Metodologia do Trabalho Científico
Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica funciona e quais circunstancias levam uma pessoa a se tornar um verdadeiro líder. Dito isso, relacione as teorias da liderança com suas respectivas características: I – Teoria dos traços da personalidade. II – Teoria contingencial ou situacional. III – Teoria do caminho-meta. ( ) Determinada condição faz surgir o líder necessário e conveniente. ( ) O caráter e a personalidade distinguem o líder do não-líder. ( ) O comportamento do líder é a chave para motivar os subordinados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A) II , I , III. B) III , I , II. C) III , II , I. D) II ,III , I.
💡 5 Respostas
Andre Smaira
Vamos começar resumindo as principais características das teorias citadas para relacionarmos às propostas.
A teoria dos traços da personalidade busca identificar e medir padrões habituais de comportamento, pensamento e sentimento. Segundo ela, esses padrões são relativamente estáveis e influenciam o comportamento.
A teoria contingencial analisa a influência da situação criada pelos seguidores do líder como norte do modelo de liderança. Desse modo, a liderança precisa apresentar-se flexível, centrada na maturidade dos colaboradores.
A teoria do caminho-meta prega que o líder é influenciador dos subordinados, ou seja, segundo ela, o líder deve manipular as variáveis motivacionais para garantir eficácia da equipe.
Desse modo, podemos afirmas que a relação que melhor encaixa as características de cada teoria é A)II, I, III.
Andre Smaira
Vamos começar resumindo as principais características das teorias citadas para relacionarmos às propostas.
A teoria dos traços da personalidade busca identificar e medir padrões habituais de comportamento, pensamento e sentimento. Segundo ela, esses padrões são relativamente estáveis e influenciam o comportamento.
A teoria contingencial analisa a influência da situação criada pelos seguidores do líder como norte do modelo de liderança. Desse modo, a liderança precisa apresentar-se flexível, centrada na maturidade dos colaboradores.
A teoria do caminho-meta prega que o líder é influenciador dos subordinados, ou seja, segundo ela, o líder deve manipular as variáveis motivacionais para garantir eficácia da equipe.
Desse modo, podemos afirmas que a relação que melhor encaixa as características de cada teoria é A)II, I, III.
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