De acordo com as teorias de Liderança Situacional, o líder pode adotar quatro estilos de liderança. Quais são eles?
Na liderança autocrática a ênfase está no lÃder e as suas decisões, onde os subordinados se contentam com as ordens e não há espaço para questionamentos.
Na liderança liberal os subordinados têm a liberdade para decidir o tempo de suas tarefas e por vezes isso acaba gerando baixa produtividade, o lÃder tem o papel de apenas observar e garantir a produção pela equipe.
Na liderança democrática o lÃder possui papel central porém há o incentivo da participação e comunicação dos colaboradores, incentiva-se que sejam dados feedbacks e opiniões. O lÃder tem o papel de facilitador dos processos.
Na liderança coaching o lÃder opera como um liberador do potencial dos subordinados, motivando seu desenvolvimento e melhoria de sua performance.
Na liderança situacional a ênfase se encontra na situação, é a aplicação de diferentes estilos de lideranças conforme a necessidade e a maturidade demonstrada pelo subordinado. O lÃder adapta sua forma de liderar conforme a maturidade do liderado.
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