Pessoal vocês tem o workshop aprendizagem transformadora?

Questão 1

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Texto da questão

A neurociência comprovou que o cérebro tem uma capacidade incrível de produzir neurônios ao longo de toda a vida, e de fazer com que eles criem novas ligações a partir de novos conhecimentos e atividades. o cérebro tem o que os cientistas chamam de plasticidade, que é a capacidade de se adaptar, de ser flexível, de moldar e modificar sua estrutura a partir de estímulos externos. ou seja, o cérebro vai mudando a partir de novas informações. E é por isso que conseguimos efetivamente aprender, mesmo depois de adultos ou até idosos. Sabendo desse potencial humano, assinale a sentença que melhor define essa constatação.

Escolha uma:

a. há sempre algo para aprender, e o espaço entre o “querer” e o “executar” é a mentalidade de crescimento. Isso é possível e importante e qualquer época de vida, ou seja, o mindset de crescimento, a atitude mental de buscar sempre aprender algo todos os dias, pode e deve ser cultivado.

b. Na fase idosa, o sujeito pode até se adaptar e tentar ser flexível. Entretanto, já não é mais capaz de modificar sua estrutura neural. Ou seja, o cérebro de pessoas de idade avançada não consegue mais mudar a atitude mental nem sob a oportunidade de adquirir novas informações.

c. O cérebro humano tem um tempo de validade para abrir a novos aprendizados. Geralmente, na fase da adolescência é a que mais incita a presença da plasticidade neural.

d. Os estudos da neurociência apontam que é na infância que o sujeito tem a maior capacidade de aprender e produzir a plasticidade neural.

e. A neurociência comprovou que a busca por novos conhecimentos pode incitar problemas de memória e a dificuldade para tomar decisões além de outros sinais. Ou seja, o uso do cérebro faz os neurônios morrerem.

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A resposta correta é: há sempre algo para aprender, e o espaço entre o “querer” e o “executar” é a mentalidade de crescimento. Isso é possível e importante e qualquer época de vida, ou seja, o mindset de crescimento, a atitude mental de buscar sempre aprender algo todos os dias, pode e deve ser cultivado..

Questão 2

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Texto da questão

Estudiosos de processos educacionais convergem para o entendimento de que a dificuldade de aprendizado significativo pode ter origem no próprio ambiente onde se vive, na estrutura familiar, em metodologia de ensino não muito apropriadas para um processo individualizado, em questões emocionais sofridas, dentre outros. No entanto, o sujeito aprendiz tem naturalmente a capacidade de se adaptar, de ser flexível, de moldar e modificar sua estrutura a partir de estímulos externos – conhecido pelos cientistas como plasticidade. Nesta direção, e com base na reflexão desenvolvida no workshop, identifique a opção a seguir – e que seja a correta - que traz importantes passos que um sujeito – independente de qual seja a sua área de conhecimento – pode adotar para viver uma aprendizagem transformadora.

Escolha uma:

a. Compreender que aprender é momentâneo, e que ele pode ser descartado e substituído por outro a qualquer momento; que é preciso valorizar o aprender como um caminho para a excelência; que se pode tornar o aprendizado acessível para todas aquelas pessoas que atenham condições de aprendizagem; que se faz necessário combinar algumas das várias ferramentas e opções que se têm à disposição para atingir conhecimentos empíricos; e que é importante medir, mas não premiar qualquer resultado alcançado.

b. Compreender que o aprender ocorre somente em momentos de absoluta atenção; que é preciso valorizar o aprender como um caminho para a profissionalização; que nem sempre se pode tornar o aprendizado acessível; e que se faz necessário combinar as várias ferramentas e opções que se teêm à disposição, dando destaque apenas àquelas que tenham alguma relação com o objeto de conhecimento em contato.

c. Entender que “aprender é para sempre”; que é preciso “valorizar o aprender como um caminho para a excelência”; que se pode “tornar todo o aprendizado acessível”; que se faz necessário “combinar as várias ferramentas e opções que se têm à disposição”; que é preciso “atuar com mentor”; e que é importante medir e premiar qualquer resultado alcançado”.

d. Interpretar o mundo como se fosse um mentor; não premiar qualquer resultado alcançado; valorizar o aprender somente quando realmente ele for por excelência; que se pode tornar o aprendizado acessível” e apenas combinar as várias ferramentas e opções que se têm à disposição quando elas tiverem o aval apenas de centros de pesquisas.

e. Observar atentamente para o aprender como se fosse o único elemento de sobrevivência adequado para estes tempos; valorizar o aprender como um caminho para a excelência profissional; entender que o aprendizado pode ser acessível somente quando se tem uma biblioteca à disposição; procurar combinar as várias ferramentas e opções que se têm à disposição, mas dando relevância apenas às ferramentas que podem provar o conhecimento em discussão.

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A resposta correta é: Entender que “aprender é para sempre”; que é preciso “valorizar o aprender como um caminho para a excelência”; que se pode “tornar todo o aprendizado acessível”; que se faz necessário “combinar as várias ferramentas e opções que se têm à disposição”; que é preciso “atuar com mentor”; e que é importante medir e premiar qualquer resultado alcançado”..

Questão 3

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Texto da questão

O sociólogo norte-americano Jack Mezirow utiliza-se do que ele chama de “dilemas da desorientação”, ou seja, tirar a pessoa do sua “zona de conforto”. Este aspecto nos leva à autonomia do pensamento, ressignificando nossas vidas. 

Diante do exposto, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:

a. Aprender é não correr risco e errar; é acertar sempre.

b. Aprender significa absorver a chamada Síndrome de Gabriela: “eu nasci assim, eu cresci assim e sou mesmo assim, vou ser sempre assim”.

c. Aprender é, tão-somente, uma atividade solitária.

d. Aprender não requer mudanças estruturais de significado.

e. Aprender envolve uma mudança nas estruturas de significado.

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A resposta correta é: Aprender envolve uma mudança nas estruturas de significado..

Questão 4

Correto

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Texto da questão

Leia atentamente o trecho a seguir: 

“O mindset de crescimento, que numa tradução possível e livre pode significar ‘a ideia de crescimento’, a atitude mental de buscar sempre aprender algo todos os dias, pode e deve ser cultivado.

” Mas como implantar essa atitude pessoal, esse hábito criativo, essa disposição para o novo? Ou: como perceber se você está repetindo velhas fórmulas, fazendo tudo sempre igual? Existem seis passos que você, como gestor, professor, profissional de qualquer área, pode adotar com facilidade. São seis atitudes ou ações que geram um ambiente de aprendizagem transformadora pra você e para aqueles que estão à sua volta.”

Assim, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação às seis atitudes ou ações que geram um ambiente de aprendizagem transformadora:

I. Aprender é para sempre.

II. Valorize o aprender como caminho para a excelência.

III. Torne o aprendizado acessível.

IV. Combine várias ferramentas e opções.

V. Atue como mentor.

VI. Mais importante do que o resultado final é a evolução.

A alternativa que apresenta a sequência correta quanto à veracidade das afirmações acima é:

Escolha uma:

a. F, F, F, F, F, F.

b. V, V, V, V, V, F.

c. V, F, F, V, F, F.

d. V, V, V, V, V, V.

e. V, F, V, F, V, F.

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A resposta correta é: V, V, V, V, V, V..

Questão 5

Correto

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Texto da questão

Leia atentamente o trecho a seguir: 

Uma aprendizagem transformadora significa sermos ativos em tudo que fazemos. Não por acaso, as crianças costumam perguntar: por quê? Afinal, temos muito a aprender sobre os mais diferentes temas e assuntos do mundo em que vivemos. De que maneira, então, poderíamos “pensar fora da caixa”? 

Diante do exposto, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:

a. As empresas desejam pessoas que apenas aprendam a conectar ideias, tendo em vista o poder de transformação das mídias sociais.

b. As empresas querem pessoas mais criativas, mais flexíveis, capazes de interagir, pensar fora da caixa, questionar, e conectar ideias. Tudo baseado em comunicação, colaboração, inovação e visão holística.

c. As empresas querem pessoas que apresentem pontos de vistas imutáveis.

d. As empresas querem pessoas previsivelmente constantes, mas interativas.

e. As empresas não querem e não gostam de pessoas muito questionadoras.

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A resposta correta é: As empresas querem pessoas mais criativas, mais flexíveis, capazes de interagir, pensar fora da caixa, questionar, e conectar ideias. Tudo baseado em comunicação, colaboração, inovação e visão holística..