Respostas
Mirian Tavares
RECURSOS
0
0
Mirian Tavares
A QUESTAO FICOU MEIO SEM NEXO
0
0
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Administração de Cargos e Salários
TXT 2 COMPLEMENTAR docx - Referente a Atividade 13 (1)
APS - Plano de Recrutamento e Seleção
Vagas e Requisitos de Cargos
Administração de Cargos e Salários
ok -6-Questão Aberta Ceara- RH -
Análise de Cargos e Organograma
Política Salarial e Cargos
Descrição Cargo Assistente Financeiro
Administração de Cargos e Salários
Questionário Online_ Cargos e Salários
Mercado de Trabalho e Salários
A Complexidade da Sala de Aula
Qual das alternativas melhor reflete a importância de uma política de remuneração eficaz
PERGUNTA 1 Estudamos que para descrever cargos, as organizações preenchem o formulário de descrição de cargos, a partir do uso de três ferramentas.
Quanto aos métodos tradicionais de avaliação do desempenho, assinale a alternativa que corresponde à "escolha forçada", vejamos. a. Método checkli...
Quanto aos grupos ocupacionais, é correto afirmar que: a. O grupo ocupacional de técnicos abrange os cargos supervisor administrativo, analista et...
Assinale a alternativa correta, quanto às definições dos principais termos empregados na análise de cargos: a. "Descrição de cargo" é o relato dos...
A construção do Plano de Cargo e Salários integra diferentes etapas, cada uma com sua importância e características. Pontes (2011) propôs uma sequê...
As atividades de análise de função e descrição de cargos exigem que seja realizada uma pesquisa organizacional para identificar as informações de c...
Existem diversos conceitos para salário. Chiavenato (2014) diferenciou o salário de três maneiras: salário por unidade de tempo; salário por result...
A pesquisa salarial visa identificar os valores de salários pagos no mercado para determinados cargos. A pesquisa salarial pode ser realiza a parti...
Qual é o objetivo da análise do cargo ou trabalho? a. Estabelecer os benefícios que o ocupante do cargo irá receber. b. Definir o salário para ca...
Na implantação da Gestão de talentos e Carreiras é fundamental alguns cuidados, são eles: I- Ter clareza do Plano de Cargos e Salários revelando a...
Assinale as alternativas INCORRETAS. A O salário inicial está em torno de 5 salários mínimos. B A cada ano de trabalho é esperado um aumento em tor...
Sabemos da importância da rotina que segue após a aprovação do plano de cargos e salários desta forma pedimos que avaliem as alternativas a seguir ...
Prova A2
ATV3 PLANEJAMENTO DE PROJETOS