analise cada fator de personalidade e associe-os com as respectivas características das pessoas que os apresentam em níveis altos.

Como as características do Big Five preveem comportamentos no trabalho? As pesquisas sobre essas cinco dimensões de personalidade encontraram importantes relações entre elas e o desempenho no trabalho.
Fonte: ROBBINS, S.; JUDGE, T. A; SOBRAL, F.. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010, p.131.
Sobre a medida de personalidade e o desempenho,
analise cada fator de personalidade e associe-os com as respectivas características das pessoas que os apresentam em níveis altos.

Introdução à Administração

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ESTÁCIO EAD

Marcilene da Silva

31/05/2019

Respostas

RESUMÃO ÁUDIO BOOKS

31.05.2019

Andre Smaira

24.07.2019

Os Cinco Grandes traços de personalidade, também conhecidos como o modelo de cinco fatores ( FFM ) e o modelo OCEAN , são uma taxonomia para traços de personalidade. Baseia-se em descritores de linguagem comuns. Quando a análise fatorial (uma técnica estatística) é aplicada aos dados de pesquisa de personalidade , algumas palavras usadas para descrever aspectos da personalidade são frequentemente aplicadas à mesma pessoa.

Os cinco fatores são:

Abertura para experimentar ( inventivo / curioso vs. consistente / cauteloso )
Consciência ( eficiente / organizada vs. despreocupada / descuidada )
Extroversão (de saída / energética vs. solitária / reservada )
Satisfação ( amigável / compassivo vs. desafiador / desapegado )
Neuroticismo ( sensível / nervoso vs. seguro / confiante )

Os cinco fatores são representados pela sigla OCEAN ou CANOE . Abaixo de cada fator global proposto, há vários fatores primários correlatos e mais específicos. Por exemplo, diz-se que a extroversão inclui qualidades relacionadas como o gregarismo, a assertividade, a busca por excitação, o calor, a atividade e as emoções positivas. [4]

A vida em família e o modo como alguém foi criado também afetam essas características. Estudos com gêmeos e outras pesquisas mostraram que cerca de metade da variação entre os indivíduos resulta de sua genética e metade de seus ambientes. Os pesquisadores descobriram que a conscienciosidade, a extroversão, a abertura à experiência e o neuroticismo são relativamente estáveis desde a infância até a idade adulta.