Um dos aspectos mais críticos de qualquer estilo de liderança é entender as situações em que ajuda a empresa a se destacar.
De certa forma, a liderança participativa é semelhante à liderança afiliativa, pois promove o trabalho em equipe e a colaboração.
No entanto, uma das diferenças fundamentais é que um estilo de liderança democrática não tem necessariamente uma conexão com um evento estressante ou desafiador; é um estilo estabelecido para incluir o maior número possível de vozes para tomar decisões acertadas.
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Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
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