Vantagens e desvantagens de um recrutamento externo.

Gestão de Pessoas I

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UNIASSELVI

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Mario Luis Vaz de Oliveira

01/06/2019

💡 5 Respostas

Maykon Pereira

01.06.2019

Vantagens e Desvantagens doRecrutamento Externo em Recursos Humanos. Recrutamento Externo = Este tipo de recrutamento acontece quando a empresa recorre a candidatos exteriores à organização. A divulgação da vaga é, por norma, feita a nível externo da organização, sendo assim preenchida por alguém fora da organização.

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Ana Wisniewski

03.06.2019

No recrutamento externo, a empresa busca candidatos no Mercado, o que leva às
VANTAGENS: candidato com novas visões e ideias, que podem enriquecer os processos da empresa
e DESVANTAGENS: Candidato pode não se adaptar à rotina da empresa e/ou trazer vícios de comportamento de outros empregos.

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Andre Smaira

25.09.2019

O recrutamento externo tem métodos diferentes de conduções e a vaga deve ser bem esclarecida na procura do perfil do trabalhador.

As principais vantagens são uma variedade de perfil, promove visibilidade da empresa, novas ideias e novos talentos.

As principais desvantagens são a demora no processo de seleção, reduzir fidelidade e motivação dos funcionários internos, podendo contratar funcionário desadequado ao cargo e um investimento que não pode ter retorno.

O recrutamento externo tem como vantagem de ter uma variedade de perfis e de novos talentos. A desvantagem é a demora no processo de seleção e reduzir fidelidade e motivação dos funcionários internos.

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