Embora seja comum falarmos da área de T&D (treinamento e desenvolvimento), os dois termos apresentam características diferentes. Assinale a alternativa que apresenta as definições e características corretas sobre treinamento e desenvolvimento. a. O treinamento ocorre a longo prazo, visando o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, enquanto o desenvolvimento ocorre a curto prazo, com foco na aquisição de conhecimentos ou habilidades para um cargo específico. b. O treinamento é orientado para o aprimoramento das competências relacionadas a cargos a serem ocupados futuramente na organização e o desenvolvimento para os cargos atuais. c. O treinamento é direcionado para o aprimoramento dos colaboradores que ocupam cargos de chefia e o desenvolvimento para todos os colaboradores da organização. d. O treinamento é orientado para a melhoria das competências relacionadas ao cargo atual dos colaboradores e o desenvolvimento para os cargos a serem ocupados futuramente na organização. e. O treinamento envolve as modalidades de aulas expositivas, estudos de casos e seminários e o desenvolvimento, as modalidades de dramatização, jogos,

Criatividade e Gestão

Embora seja comum falarmos da área de T&D (treinamento e desenvolvimento), os dois termos apresentam características diferentes. Assinale a alternativa que apresenta as definições e características corretas sobre treinamento e desenvolvimento.

	a.	O treinamento ocorre a longo prazo, visando o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, enquanto o desenvolvimento ocorre a curto prazo, com foco na aquisição de conhecimentos ou habilidades para um cargo específico.
	b.	O treinamento é orientado para o aprimoramento das competências relacionadas a cargos a serem ocupados futuramente na organização e o desenvolvimento para os cargos atuais.
	c.	O treinamento é direcionado para o aprimoramento dos colaboradores que ocupam cargos de chefia e o desenvolvimento para todos os colaboradores da organização.
	d.	O treinamento é orientado para a melhoria das competências relacionadas ao cargo atual dos colaboradores e o desenvolvimento para os cargos a serem ocupados futuramente na organização.
	e.	O treinamento envolve as modalidades de aulas expositivas, estudos de casos e seminários e o desenvolvimento, as modalidades de dramatização, jogos,

Administração

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UAM

Anderson Oliveira

03/06/2019

💡 3 Respostas

Alessandra Araujo

03.06.2019

resposta correta letra D

Andre Smaira

24.07.2019

O exercício nos propõe a identificar, de acordo com os nossos conhecimentos sobre administração e as informações contidas no corpo de texto do enunciado, a alternativa que responde, de maneira correta, a questão. Dessa maneira, a opção que responde a questão é a alternativa letra D, pois o treinamento é feito para gerar melhorias na função ocupada e o ato de desenvolver uma pessoa é o mesmo que prepara-la para alguma função futura.

Portanto, de acordo com os dados fornecidos no corpo de texto do exercício e os conhecimentos na disciplina de administração, temos que a alternativa que responde a questão, de forma correta, é a letra D.