A retenção de talentos é uma grande preocupação das organizações, fazer com que seus talentos permaneçam é um
grande desafio para as empresas. Costa (2018, p. 94) afirma que “a gestão de competências, que envolve a gestão dos
talentos de uma empresa, precisa se preocupar com os desafios a serem propostos e com a movimentação de talentos
na empresa”. Um dos métodos utilizados é o banco de talentos, que bem estruturado, permite a organização conhecer
seu potencial humano, servindo de base para a movimentação de pessoal e inúmeras decisões gerenciais.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Com base nas decisões gerenciais que o banco de talentos permite as organizações, avalie as afirmativas a seguir:
I. A prática de rodízio como estratégia para aquisição de novas competências.
II. Elaboração de planos de treinamento e desenvolvimento de pessoas com base nos déficits de competências.
III. Identificação de competição entre as pessoas e departamentos dentro da organização.
É correto o que afirma em:
Somente a II esta dentro do planejamento do banco de talentos e dentro do que permite as organizações como modo de avaliação.
As pessoas que são identificadas como talentos, devem ser colocadas num banco de talentos formulados pela própria empresa com o intuito de estimular ainda mais a sua participação e formalizar a sua criação e seu desenvolvimento - nunca com retenção, mas sempre com ampliação de horizontes.
Portanto, a afirmativa correta é a afirmativa II.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar