a) Assumir a responsabilidade de determinar as capacidades e as habilidades necessárias para atingir as metas estipuladas no plano de negócio.
b) Executar o plano de negócio; identificar as mudanças fundamentais na empresa assim que elas ocorrerem; e fazer ajustes no plano de negócios.
c) Considerar a personalidade e o caráter de cada pessoa para criar uma cultura organizacional viável.
d) Combinação de atitudes, comportamentos, estilos de identidade visual e comunicação que diferenciam uma empresa da outra.
e) Precisa ser capaz de delegar responsabilidades para que consiga criar uma cultura organizacional vibrante.
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Empreendedorismo
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