Para responder à pergunta sobre as funções que a equipe administrativa deve desempenhar, vamos analisar as opções apresentadas. A descrição inicial menciona que a equipe administrativa deve ser capaz de "executar o plano de negócio, identificar as mudanças fundamentais na empresa assim que elas ocorrerem e fazer ajustes no plano de negócios". Agora, vamos analisar as alternativas: a. Executar o plano de negócio; identificar as mudanças fundamentais na empresa assim que elas ocorrerem; e fazer ajustes no plano de negócios. - Esta opção reflete exatamente o que foi descrito na introdução. b. Considerar a personalidade e caráter de cada pessoa para criar uma cultura organizacional viável. - Embora importante, não é o foco principal mencionado. c. Combinação de atitudes, comportamentos, estilos de identidade visual e comunicação que diferenciam uma empresa da outra. - Também relevante, mas não aborda diretamente as funções administrativas descritas. d. Assumir a responsabilidade de determinar as capacidades e as habilidades necessárias para atingir as metas estipuladas no plano de negócio. - Isso é importante, mas não abrange todas as funções mencionadas. e. Precisa ser capaz de delegar responsabilidades para que consiga criar uma cultura organizacional vibrante. - Delegar é importante, mas não é o foco principal da descrição. Portanto, a alternativa correta que corresponde diretamente às funções que a equipe administrativa deve desempenhar é: a. Executar o plano de negócio; identificar as mudanças fundamentais na empresa assim que elas ocorrerem; e fazer ajustes no plano de negócios.