1. Qual é a diferença entre Departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal?
💡 4 Respostas
Cláudio Vasconcelos
RH - É Responsavel pela seleção de pessoas para um determinado setor ou cargo da empresa.
DP - É Responsavel pelo serviço burocratico da empresa relativo a legislação trabalhista e previdenciaria dos empregados.
Eliza :)
Além disso, faz o controle do cumprimento dos horários, da concessão de licença médica, do uso do vale-transporte e de outros benefíciosconcedidos aos empregados, como o auxílio-creche.
•RH exerce um papel importante para motivar, engajar e aumentar a produtividade dos colaboradores. Para isso, atua em diversas atividades, como organizar treinamentos, elaborar planos de cargos e salários, apoiar o desenvolvimento de novos líderes, contribuir para a retenção de talentos, entre outras.
Andre Smaira
Departamentos de recursos humanos variam em tamanho, dependendo do tamanho e recursos da empresa. Há também empresas de RH contratadas que fornecem muitos dos serviços básicos de recrutamento e benefícios, deixando a integração e o treinamento para gerentes internos da empresa.
A gestão de pessoal garante que os empregadores estão seguindo todas as regras. Requer equipes de recursos humanos para monitorar mudanças no ambiente regulatório. Por exemplo, leis que mudam como as empresas devem manter a privacidade exigem que os funcionários sejam treinados em quaisquer novas políticas e procedimentos. Tópicos quentes em diversidade podem instigar a tensão nos funcionários e o departamento de RH pode lançar uma série de workshops e treinamentos para promover a compreensão e o trabalho em equipe.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar