Trata-se da “comunicação de que uma das partes do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir a avença”.

Ser demitido, em vez de desistir voluntariamente (ou demitido ), é muitas vezes visto como sendo culpa do empregado. Encontrar um novo emprego pode muitas vezes ser difícil após ser demitido, especialmente se houver um histórico de ser demitido de um emprego anterior, se o motivo da demissão for alguma infração grave ou se o funcionário não tiver mantido o trabalho por muito tempo.

Os candidatos a emprego, muitas vezes, não mencionam empregos dos quais foram demitidos em seus currículos; Por conseguinte, lacunas inexplicadas no emprego são frequentemente consideradas como uma bandeira vermelha.