É a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista ...
É a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização substitutiva.
Tal afirmação se refere a(o):
a. Aviso prévio.
b. Jornada de Trabalho.
c. Descanso Semanal Remunerado.
d. Aviso posterior.
e. Licença.
Tal afirmação se refere a(o):
a. Aviso prévio.
b. Jornada de Trabalho.
c. Descanso Semanal Remunerado.
d. Aviso posterior.
e. Licença.
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação se refere ao Aviso prévio. O aviso prévio é a comunicação que uma das partes do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem justa causa, dentro do prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização substitutiva.
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