É a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista ...

É a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização substitutiva.

Tal afirmação se refere a(o):

Assinale a alternativa correta:

a. Licença.

b. Aviso prévio.

c. Jornada de Trabalho.

d. Aviso posterior.

e. Descanso Semanal Remunerado.

a. Licença.
b. Aviso prévio.
c. Jornada de Trabalho.
d. Aviso posterior.
e. Descanso Semanal Remunerado.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

26/02/2024

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9 pág.

TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -5124- DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho • Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

Paulo Borile

💡 1 Resposta

26.02.2024

A alternativa correta é a letra B) Aviso prévio. O aviso prévio é a comunicação que uma das partes do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização substitutiva.