RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O planejamento é uma ferramenta de extrema importância, pois aponta quais as pessoas necessárias, suas qualificações e o que elas precisam fazer para que a organização atinja seus objetivos.
Nesse contexto,
I) A rotatividade é uma variável importante para análise do perfil do colaborador da empresa.
II) Ao elaborar o planejamento dos recursos humanos, a empresa deve enfatizar exclusivamente a política externa como economia, mercado de trabalho, etc.
III) O absenteísmo é uma variável que afere a porcentagem de ausências de colaboradores ao trabalho, seja por faltas ou atrasos.
IV) Embora vinculado à política de provisão de recursos humanos, o planejamento de RH está também atrelado às demais políticas de Recursos Humanos como remuneração, manutenção, desenvolvimento, aplicação e monitoração de RH.
É correto apenas o que se afirma em:
A) II e IV.    
B) I, III e IV.    
C) I e III.    
D) II , III e IV.    
E) I, II, III e IV.