A socialização resulta no processo conhecido como descentração cognitiva, isto é, a tomada de
consciência de que não se é o centro do mundo. Do ponto de vista da cognição, esse
desenvolvimento é fundamental, pois permite pensar os objetos na sua relação com os outros e,
desse modo, por exemplo, administrar melhor os conflitos.
Certas ações de desenvolvimento dos indivíduos favorecem a descentração cognitiva. Entre elas,
podemos citar:
a meditação sobre as próprias ações.
a leitura de textos sobre relações interpessoais.
o estudo de situações e casos sobre conflitos solucionados.
as interações com outras pessoas por meio de jogos e simulações.
Na liderança cognitiva o líder percebe as pessoas ao seu redor, sua forma de sentir, pensar e agir. Assim, cria estratégias efetivas para estimular, inspirar e motivar seus liderados . O termo cognição expressa esta conexão, já que pode ser definida pela junção de: percepção, pensamento, linguagem e atenção. Esse modelo de liderança acredita que para seus profissionais serem estimulados é necessário que tenha um ambiente seguro, onde se sintam confiantes e motivadas. A liderança cognitiva tem como objetivo criar um clima favorável para alcançar as metas e executar as tarefas. Neste contexto, alcança a descentração que é a capacidade de pensar em vários aspectos e deixar de ter o pensamento voltado somente ao pensamento do líder.
Compartilhar