Elemento da cultura organizacional que define como o trabalho é formalmente distribuído e coordenado, denomina-se:

Visto isso, o elemento da cultura organizacional que define como o trabalho é formalmente distribuído e coordenado é denominado de estrutural organizacional.

A estrutura organizacional, também conhecida como desenho organizacional, trata-se da um esquema que representa a organização da empresa com relação às atividades e recursos explicitando os fins que a mesma busca atingir. A estrutura organizacional da empresa não deve tratar pessoas em si, mas sobre cargos. Devem ser representados no esquema hierárquico da empresa as unidades empresariais, os cargos e a identificação da hierarquia estratégica da empresa.

A definição da estrutura organizacional possui grande importância, dado que ela possui os seguintes benefícios:

• Facilita o fluxo de informação;
• Favorece a geração de ideias;
• Estabelece os graus de autoridade;
• Possui certo grau de flexibilidade;
• Possibilita a visão ampla da empresa;
• Facilita a tomada racional e fundamentada de decisões;
• Permite e mudança segura de rumos e objetivos.

Portanto, a alternativa b) está correta.