A energia empreendedora precisa crescer junto com a empresa, e isso significa que empreender não pode mais ser uma ação advinda de apenas uma pessoa, mas, sim, de várias; se possível, de todas. Segundo Montenegro (2016), o intra empreendedorismo é indispensável para as empresas já estabelecidas e com certo grau de crescimento, pois recria a cultura empreendedora interna. Nesse contexto, o ambiente intra empreendedor deve possuir as características que estão apresentadas na Coluna A da tabela abaixo, enquanto a Coluna B apresenta aspectos de EMPREENDEDORISMO relacionados com as características de um ambiente intra empreendedor. COLUNA A CARACTERÍSTICAS DE AMBIENTE INTRAEMPREENDEDOR COLUNA B EMPREENDEDORISMO 1) A empresa opera nas fronteiras da tecnologia. ( ) Novas práticas e métodos não são implantadas sem o apoio de formadores de opinião e motivadores. 2) Novas ideias são encorajadas. ( ) É necessário um contínuo acompanhamento de tecnologias e suas tendências para que se possa convertê-las em novas tecnologias. 3) Não há parâmetro para a oportunidade. ( ) Criar uma cultura e clima de geração de ideias é fundamental para processos de inovação. 4) Abordagem de equipes multidisciplinar. ( ) Oportunidades precisam ser percebidas ou criadas. 5) Patrocinadores e defensores do modelo. ( ) Empreendedores de diferentes formações trabalhando juntos tendem a alcançar resultados melhores do que atuando separados. Analise a tabela acima e identifique quais características do ambiente intra empreendedor (Coluna A) possuem correlação com os aspectos de EMPREENDEDORISMO (Coluna B) e assinale a alterativa que apresenta a sequência correta. A 5 – 1 – 2 – 3 – 4 B 3 – 5 – 1 – 2 – 4 C 4 – 3 – 2 – 5 - 1 D 3 – 5 – 1 – 4 – 2 E 4 – 5 – 2 – 3 - 1

Analise a tabela acima e identifique

A energia empreendedora precisa crescer junto com a empresa, e isso significa que empreender não pode mais ser uma ação advinda de apenas uma pessoa, mas, sim, de várias; se possível, de todas. Segundo Montenegro (2016), o intra empreendedorismo é indispensável para as empresas já estabelecidas e com certo grau de crescimento, pois recria a cultura empreendedora interna.

Nesse contexto, o ambiente intra empreendedor deve possuir as características que estão apresentadas na Coluna A da tabela abaixo, enquanto a Coluna B apresenta aspectos de EMPREENDEDORISMO relacionados com as características de um ambiente intra empreendedor.

COLUNA A CARACTERÍSTICAS DE AMBIENTE INTRAEMPREENDEDOR	COLUNA B EMPREENDEDORISMO
1) A empresa opera nas fronteiras da tecnologia.	( ) Novas práticas e métodos não são implantadas sem o apoio de formadores de opinião e motivadores.
2) Novas ideias são encorajadas.	( ) É necessário um contínuo acompanhamento de tecnologias e suas tendências para que se possa convertê-las em novas tecnologias.
3) Não há parâmetro para a oportunidade.	( ) Criar uma cultura e clima de geração de ideias é fundamental para processos de inovação.
4) Abordagem de equipes multidisciplinar.	( ) Oportunidades precisam ser percebidas ou criadas.
5) Patrocinadores e defensores do modelo.	( ) Empreendedores de diferentes formações trabalhando juntos tendem a alcançar resultados melhores do que atuando separados.

Analise a tabela acima e identifique quais características do ambiente intra empreendedor (Coluna A) possuem correlação com os aspectos de EMPREENDEDORISMO (Coluna B) e assinale a alterativa que apresenta a sequência correta.

	A	5 – 1 – 2 – 3 – 4
	B	3 – 5 – 1 – 2 – 4
	C	4 – 3 – 2 – 5 - 1
	D	3 – 5 – 1 – 4 – 2
	E	4 – 5 – 2 – 3 - 1

Empreendedorismo

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UNINTER

Sr Barata

27/09/2019

Respostas

Tiago Brito

27.09.2019

Andre Smaira

19.10.2019

O empreendedor é aquele que cria a empresa com o objetivo de executar alguma inovação. O empreendedor não deve ser movido apenas por paixões, pois precisa agir racionalmente em diversas ocasiões; em seu trabalho, cria e materializa, isto é, torna concreta, visões; tem, sim, uma estrutura sistêmica de pensamento; e tem, sim, metas.

Já o intraempreendedorismo pode ser compreendido como a adoção de práticas empreendedoras pelos próprios funcionários de uma empresa. Ou seja, o foco não é o desenvolvimento de um novo negócio, mas sim a criação de ações em prol do desenvolvimento e crescimento da organização em que trabalho.

Por sua vez, a criatividade trata-se de uma qualidade ou características de mudar e evoluir através de uma manipulação de objetos conhecidos para obter um resultado inovador. No contexto do empreendorismo, a criatividade diz respeito ao pensamento fora da caixa a fim de se alcançar soluções novas e eficazes.

Visto isso, no problema em questão, relaciona-se que:

(3 - Não há parâmetro para a oportunidade) Criar ou ajustar uma oportunidade depende da criatividade dos colaboradores;
(5 - Patrocinadores e defensores do modelo) Trabalhar formas de atrair colaboradores para novos modelos e práticas é algo que exige criatividade;
(1 - A empresa opera nas fronteiras da tecnologia) Assimilar a tecnologia passa por uma ação de criatividade;
(2 - Novas ideias são encorajadas) Se a organização quer novas ideias precisa investir na formação de colaboradores acessando suas essências criativas;
(4 - Abordagem de equipes multidisciplinar) Quanto maior o número de pontos de vistas e formações, maiores serão os acervos de ideias e soluções para problemas.

Portanto, a sequência correta é 3 - 5 - 1 - 2 - 4 e, desse modo, a alternativa B) está correta.