O FGTS traz benefícios para o trabalhador?

Historicamente falando, é importante lembrar que o FGTS foi criado para substituir o instituto da estabilidade no emprego. Durante a Ditadura Militar, a CLT foi alterada e dois artigo importantes foram revogados: o artigo que previa uma indenização de um mês de salária para cada ano trabalhado no mesmo emprego e o artigo que assegurava estabilidade no emprego para o trabalhador que completasse 10 anos de trabalho em uma mesma empresa. Ou seja, dois direitos trabalhistas importantes foram substituídos pelo FGTS, que nada mais é que o depósito de 8% do salário em uma conta separada. Caso o funcionário seja demitido sem justa causa, ele pode fazer o saque do montante. O FGTS, no atual contexto de destruição aos direitos trabalhistas, traz benefícios ao trabalhador, mas é também importante entender como ele surgiu.