Qual a importância de a Quintessência modificar o modelo mais tradicional focado na administração de recurso humanos para a gestão de pessoas?

As pessoas da organização apresentam um diferencial com relação aos modelos tradicionais, a medida que a organização da um foco nas pessoas, e não em resultados.

Desta maneira, acabam por ter uma impulsão nos resultados, por conta de uma maior motivação de seus membros que estão engajados com o propósito da organização.

Portanto, o diferencial da Quintessência se dá no foco nas pessoas e não em resultados, que acaba por motivar os membros e impulsionar os resultados.